俗话说，“上面千条线，下面一根针。”作为行政管理的最小细胞，基层单位对应着各路“条条块块”，基层干部也就不得不加入各种各样的工作微信群、装上五花八门的手机APP。有的乡镇干部手机上装了7、8个工作APP和20多个工作类微信公众号，中部某县一名大学生村官甚至“被加”了120多个微信工作群。水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录……有的微信群要求每日报到，有的不同部门不同的工作系统要反复填报相同的材料，有的要求24小时保持在线。“从早上一睁眼手机就响不停，一直到晚上十一二点”，不少干部抱怨整天神经高度紧张，生怕遗漏了信息，耽误了工作。

微信等工具方便大家沟通交流，提升工作效率。一些领导干部认为通过微信群下发通知、安排工作既方便快捷，又节约了工作成本，热衷于“群里一声吼，工作布置走”。任务在群里安排，通知在群里层层转发，“群上安排、群上指导、群上培训、群上回复”成了常态。而党员干部在群里各种回复“收到 ”，各种“汇报”工作，有的一天仅回复‘收到’两个字就有数十次。布置工作的速度快了，但是却少了面对面的温度。“通知……收到……汇报”全在网上进行，工作成了从群里来到群里去，领导将工作往微信群里一布置就当起了“甩手掌柜”，干部进了微信群而远离了人群，助长了形式主义、官僚主义。